EURO ENGINEERING
EMPLOYER BRANDING

Mit über 20 Jahren Erfahrung ist euro engineering einer der führenden Engineering-Dienstleister Deutschlands. In bundesweiten Niederlassungen entwickeln über 2.000 Ingenieure und Techniker interdisziplinäre Lösungen für komplexe Projekte entlang der gesamten Prozesskette – von der ersten Idee bis zur Serienreife.

Was macht einen Arbeitgeber, der im Umfeld der Personaldienstleistung und Zeitarbeit tätig ist, attraktiv für die gesuchte Gattung Ingenieure und Techniker? Bei der erfolgreichen Herausarbeitung und Darstellung der Nutzendimensionen für potenzielle Bewerber konnten wir wichtige Beiträge leisten.

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Was macht einen Arbeitgeber, der im Umfeld der Personaldienstleistung und Zeitarbeit tätig ist, attraktiv für die gesuchte Gattung Ingenieure und Techniker? Bei der erfolgreichen Herausarbeitung und Darstellung der Nutzendimensionen für potenzielle Bewerber konnten wir wichtige Beiträge leisten.

Das Unternehmen ist Top-Arbeitgeber für Ingenieure und bietet individuelle Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Das zu Unrecht oft verbreitete Vorurteil über eine Dienstleistung im Charakter der Personalentsendung sieht aber leider anders aus. So hatten wir die Aufgabe, durch gezielte Kommunikation das Bild in der Wahrnehmung zu korrigieren.

Dramatisiert wurden durch ein ganzes Bündel von Maßnahmen die hohe Kompetenz als ideale Basis für berufliche und persönliche Entwicklung sowie die großen Chancen für jeden einzelnen im Team durch die Mitarbeit an außergewöhnlichen Projekten in Spitzen-Kundenunternehmen.

Zum Gesamtauftritt im Mitarbeitermarkt zählten Basics wie Personal-Imageanzeigen, ein neues Konzept für Stellenausschreibungen und eine Präsenz auf Bewerbermessen. Hinzu kamen aber auch Großflächenplakate, schillernde Mitarbeiterstorys über deren Werdegang im Unternehmen, Bewerberguide als Hilfe für Berufseinsteiger und kreative Highlights in Hochschulen wie intelligent ironisch gestaltete Mensatabletts. Und so wurde sie überzeugend erkennbar, die einzigartige Attraktivität eines Jobs im Dienstleisterunternehmen – bei euro engineering.

Was macht einen Arbeitgeber, der im Umfeld der Personaldienstleistung und Zeitarbeit tätig ist, attraktiv für die gesuchte Gattung Ingenieure und Techniker? Bei der erfolgreichen Herausarbeitung und Darstellung der Nutzendimensionen für potenzielle Bewerber konnten wir wichtige Beiträge leisten.

Das Unternehmen ist Top-Arbeitgeber für Ingenieure und bietet individuelle Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten. Das zu Unrecht oft verbreitete Vorurteil über eine Dienstleistung im Charakter der Personalentsendung sieht aber leider anders aus. So hatten wir die Aufgabe, durch gezielte Kommunikation das Bild in der Wahrnehmung zu korrigieren.

Dramatisiert wurden durch ein ganzes Bündel von Maßnahmen die hohe Kompetenz als ideale Basis für berufliche und persönliche Entwicklung sowie die großen Chancen für jeden einzelnen im Team durch die Mitarbeit an außergewöhnlichen Projekten in Spitzen-Kundenunternehmen.

Zum Gesamtauftritt im Mitarbeitermarkt zählten Basics wie Personal-Imageanzeigen, ein neues Konzept für Stellenausschreibungen und eine Präsenz auf Bewerbermessen. Hinzu kamen aber auch Großflächenplakate, schillernde Mitarbeiterstorys über deren Werdegang im Unternehmen, Bewerberguide als Hilfe für Berufseinsteiger und kreative Highlights in Hochschulen wie intelligent ironisch gestaltete Mensatabletts. Und so wurde sie überzeugend erkennbar, die einzigartige Attraktivität eines Jobs im Dienstleisterunternehmen – bei euro engineering.