HANDTMANN
EMPLOYER BRANDING

Die Handtmann Unternehmensgruppe ist mit 3.500 Mitarbeiter in sechs Geschäftsfeldern weltweit tätig. Durch Technologieorientierung, Innovationskraft und überzeugende Produktlösungen konnte sie sich eine führende Position auf den jeweiligen Märkten erarbeiten.

In einer sehr langjährigen Zusammenarbeit vertraut der Kunde auf unsere Unterstützung bei Kommunikationsmaßnahmen, die die Arbeitgebermarke stärken und sichtbar machen.

Bei stetigem Wachstum stellen demografischer Wandel und Fachkräftemangel eine besondere Herausforderung dar. Handtmann stellt sich neben vielen anderen ... WEITERLESEN

In einer sehr langjährigen Zusammenarbeit vertraut der Kunde auf unsere Unterstützung bei Kommunikationsmaßnahmen, die die Arbeitgebermarke stärken und sichtbar machen.

Bei stetigem Wachstum stellen demografischer Wandel und Fachkräftemangel eine besondere Herausforderung dar. Handtmann stellt sich neben vielen anderen interessanten Arbeitgeberleistungen mit besonderen Anstrengungen in der Ausbildung darauf ein. Voraussetzung dazu ist die Gewinnung geeigneter Kandidaten.

Speziell zur Ansprache von Schülern, deren Eltern und Studierenden werden regelmäßig Infoangebote entwickelt. Dabei ist die jährliche „Nacht der Ausbildung" für das Unternehmen eine Herzensangelegenheit – und zugleich wirkungsvolles Instrument. Hier wurde schon so manches Talent rekrutiert. Doch wie lässt sich Aufmerksamkeit für das Event gewinnen?

Wir finden die richtige Ansprache für die Streuung der Botschaft im unmittelbaren Umfeld der Zielgruppen mit einer crossmedialen Kampagne in Außenwerbung, Online-Werbung und Printanzeigen. Auch für den Auftritt auf Ausbildungsmessen gibt's adäquate Ideen wie zum Beispiel Energy-Drinks im passenden Look and Feel. QR-Code für weiterführende Infos inklusive. Dieses zielgruppengerechte Personalmarketing schmeckt den angehenden Azubis – und den Handtmann Personalern.

In einer sehr langjährigen Zusammenarbeit vertraut der Kunde auf unsere Unterstützung bei Kommunikationsmaßnahmen, die die Arbeitgebermarke stärken und sichtbar machen.

Bei stetigem Wachstum stellen demografischer Wandel und Fachkräftemangel eine besondere Herausforderung dar. Handtmann stellt sich neben vielen anderen interessanten Arbeitgeberleistungen mit besonderen Anstrengungen in der Ausbildung darauf ein. Voraussetzung dazu ist die Gewinnung geeigneter Kandidaten.

Speziell zur Ansprache von Schülern, deren Eltern und Studierenden werden regelmäßig Infoangebote entwickelt. Dabei ist die jährliche „Nacht der Ausbildung" für das Unternehmen eine Herzensangelegenheit – und zugleich wirkungsvolles Instrument. Hier wurde schon so manches Talent rekrutiert. Doch wie lässt sich Aufmerksamkeit für das Event gewinnen?

Wir finden die richtige Ansprache für die Streuung der Botschaft im unmittelbaren Umfeld der Zielgruppen mit einer crossmedialen Kampagne in Außenwerbung, Online-Werbung und Printanzeigen. Auch für den Auftritt auf Ausbildungsmessen gibt's adäquate Ideen wie zum Beispiel Energy-Drinks im passenden Look and Feel. QR-Code für weiterführende Infos inklusive. Dieses zielgruppengerechte Personalmarketing schmeckt den angehenden Azubis – und den Handtmann Personalern.